Personální audit

Personální  audit

Naši zaměstnanci mají dlouholeté zkušenosti v oblasti řízení a vzdělávání lidských zdrojů, a to jak z hlediska odborných dovedností, tak z hlediska tzv. měkkých dovedností. V této oblasti jsme tedy schopni provést nejen specifikaci kvalifikačních požadavků pro jednotlivé pozice v organizaci, ale také provést personální audit, případně zajistit výběrová řízení na konkrétní pozice.

Analýza současného stavu

Development centrum

Individuální rozhovory pro zmapování úrovně dovedností

Shadowing - sledování konkrétních pracovníků na pracovišti

k zjištění rozsahu používaných dovedností

Testy, workshopy

Analýza slabin

Sledování jednotlivých pracovníků

Identifikace nedostatků v procesech

Zmapování nevyužitého lidského potenciálu

Nalezení šedých zón

Návrh změn směřujících ke zlepšení stavu

Konkrétní návrhy a kroky pro zlepšení

firemních procesů a maximalizace využití

potenciálu pracovníků.

Implementace změn

Pomoc při zavedení změn v procesech

a hovory se zaměstnanci.